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办公室岗位职责
一、办公室是图书馆业务和行政管理的综合管理部门，在馆长领导下主动处理好馆内日常事务。负责图书馆办公室的全面工作。
二、协助馆领导制定工作规划、年度计划、经费预算、规章制度、工作细则并检查实施，及时向馆领导汇报工作。
三、负责草拟工作总结、申请、报告、通知，全馆业务统计，各种报表填报、收发文件等工作。
四、负责馆内人员政治、业务学习，会议组织安排、会议记录等工作。
五、负责全馆人员的考勤工作，节假日值班安排、卫生检查、环境美化工作，做好防火、防水、防盗等安全工作。
六、协助馆领导做好每年科研成果资料收集，完成科研成果的统计和填报。
七、协助馆领导做好职称申报、人事管理、宣传等工作，保管好图书馆各种文件和业务档案，并做到科学归类，便于检索。
八、做好全馆办公用品的采购与领用，全馆资产管理及馆内财务、档案整理等工作，联系并负责做好馆内设备的维修、确保各部门工作正常开展。
九、负责图书馆微信公众号的宣传与推广，做好图书馆微信公众号的管理与维护工作。
十、做好来馆参观人员的接待工作。
十一、完成馆领导交办的其他工作任务。
资源建设部岗位职责
一、根据学校发展目标和院系设置、科研工作需求，结合馆藏基础及文献资源布局统筹安排，有计划、有重点制定文献资源建设方案，不断提高馆藏质量，形成具有本校特色的馆藏体系。
二、做好图书馆的资源采购工作，包含各类纸质图书的订购、编目典藏、财产账整理及其他电子资源的使用量统计分析。
三、负责学校各部门及全馆期刊和报纸的选订和补订。
四、对馆藏书目数据库中的错误数据及时进行修正，不定期对书目数据进行必要的整理，确保数据的准确性、连续性和完整性；协同读者服务部做好藏书调配、剔旧、遗失注销等工作。
五、做好文献资源采购经费的预算工作，及时核算图书账目清单，做好各类数据统计工作并存档。
六、在文献资源采购中兼顾纸质文献、电子文献和其他载体文献的购买份额，合理规划使用图书购置经费。
七、负责特色资源数据库的建设、更新及维护工作。
八、负责引进各类精品课程、学习网站链接及其他资源建设平台，并定期更新维护。
技术保障部岗位职责
一、负责图书馆网站建设、主页设计制作，按规范和馆内规定对图书馆网页内容随时进行维护和更新。
二、熟悉图书馆各种电子设备和管理系统、门禁系统、监控系统、预约系统等使用方法，做好设备的使用、维护和管理，发现故障及时检修，保证图书馆管理系统和网络设备安全、可靠、正常运行。
三、按技术规范和相关技术要求维护好本馆所采用的智能化管理系统、门禁系统，管理好各类账号的网络地址、登录权限，承担全馆相关设备的管理、升级和维护，做好数据库的维护管理和图书借还数据的备份，确保各类系统、资源和设备安全可靠地运行。
四、负责全馆电子设备相关技术及业务系统的培训和技术支持工作。
五、负责跟踪智慧化图书馆建设的最新发展动态，提出采纳新技术、新设备的建议，推动智慧图书馆建设不断向前发展。
六、负责数据库引进的相关技术服务工作。
七、负责本馆所有电子设备的安全保卫，严格防火、防水、防盗、防病毒感染、防数据丢失。
八、遵守学校和图书馆工作纪律，做好各类设备使用记录。
九、完成馆领导交办的其他工作任务。
读者服务部岗位职责
一、了解读者需求和读者对服务工作的意见和建议，解答读者提出的有关咨询问题，向读者推荐图书、指导阅读。
二、负责调查、统计、分析文献利用情况和读者阅读倾向，反映读者的意见和要求，向资源建设部反馈所需文献的补充信息。
三、各类图书及时上架，包括新书、读者归还的图书、错架乱架的图书。
四、严格执行借阅制度，上班期间坚持巡视、监督，维持正常阅览秩序。
五、负责做好各类数据的查询工作，不定期做好新书地、主题书展调拨定位，图书借还等其他工作。
六、遵守学校和图书馆工作纪律，做好相关业务统计和工作总结，及时向部主任和馆领导汇报工作，及时解决工作中出现的问题。
七、开展信息咨询服务，利用网络、电话、邮件等方式，解答读者问题；负责文献传递，为读者获取所需文献信息提供方便、及时、准确的服务。
八、开展课题查新及论文收录引用等检索服务，并根据全校教师教学科研需要提供课题跟踪和定题服务。
九、负责信息素质教育工作，为学生开设信息素养讲座和各种数字资源利用培训，提高读者获取文献信息的能力。
十、开展读者服务的相关调研活动，撰写调研报告，及时上报到图书馆办公室，供有关领导查阅。
十一、 熟悉本馆各种机器设备和各种检索工具的使用方法，做好有关机器设备的使用、维护和管理工作，做好安全、防火、防盗、消防等工作。
十二、完成馆领导交办的其他工作任务。
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